افزایش سقف تخصیص سربازی امریه در کشور

تعریف حمایت

در حوزه دانش بنیان تسهیلات متفاوتی ارائه می شود که در زمینه های گوناگون به شرکت ها کمک می کنند تا کار خود را توسعه داده و به ارزآوری برای کشور بپردازند.امریه دانش بنیان همواره با محدودیت شدید از جانب نظام وظیفه بوده است که به 750 نفر می رسید.یکی از این تسهیلات، مربوط به نظام وظیفه می شود که برای حوزه دانش بنیان در قالب امریه دانش بنیان ارائه شده است. دقت داشته باشید که این تسهیلات شامل معافیت نیست و تنها به عنوان امریه در محل شرکت ارائه می گردد.این آمار با توجه به حضور بیش از 6700 شرکت دانش بنیان در کشور و تلاش ها برای دو برابر نمودن این تعداد می توانست به شدت در تشویق شرکت ها به ورود به این عرصه موثر باشد. اما حالا با تلاش های معاونت علمی ریاست جمهوری شاهد افزایش این سقف هستیم که به عنوان انگیزه مضاعفی برای شرکت ها به حساب می آید.

 

افزایش سقف

رضا اسدی فرد، رییس مرکز شرکت‌ ها و مؤسسات دانش‌ بنیان معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از دو برابر شدن ظرفیت جذب سرباز در زیست بوم فناوری و نوآوری خبر داد و گفت: «نیروی انسانی یکی از مهم‌ ترین زیرساخت‌ ها برای افزایش کمی و کیفی شرکت‌ های دانش ‌بنیان است و این دغدغه، همیشه یکی از مهم ‌ترین چالش‌ های شرکت‌ های دانش‌ بنیان در این سال‌ ها بوده است و مقام معظم رهبری نیز این دغدغه را در دیدارهای خود مطرح کرده‌ اند.»

به گفته عضو هیات‌ علمی پژوهشکده مطالعات فناوری ریاست جمهوری ، ظرفیت سالانه واگذاری افراد دانش ‌آموخته برتر به شرکت‌ های دانش ‌بنیان از 200 نفر به تعداد 400 نفر و ظرفیت سالانه واگذاری سربازی فناوری به‌ صورت مأمور امریه از 750 نفر به 1500 نفر در مصوبه جدید افزایش یافته است و سالانه نزدیک به 2 هزار نفر می‌ توانند از تسهیلات سربازی تخصصی در شرکت‌ های دانش‌ بنیان استفاده کنند.

وی افزود: «با توجه به پیگیری‌ های معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در خصوص افزایش واگذاری ظرفیت دانش ‌آموختگان برتر فناور و سربازان فناور، پس از بررسی ‌های ستاد کل نیروهای مسلح و همچنین موافقت فرمانده معظم کل قوا، این ظرفیت به ‌طور قابل ‌توجهی افزایش یافت.»

وی در ادامه در توضیح اهمیت این حمایت افزود: «در برخی از شرکت ‌های دانش ‌بنیان، بسیاری از نیروهای مهم و کلیدی از جمله مدیرعامل، اعضای هیات ‌مدیره و نیروهای دانشی شرکت، با مساله سربازی مواجه هستند و خروج آن‌ ها از شرکت حتی به صورت کوتاه مدت، شرکت را دچار مشکلات عدیده می‌ کند. از سوی دیگر پایین بودن ظرفیت ‌های امریه و پروژه جایگزین خدمت در شرکت‌ های دانش ‌بنیان در سال‌ های گذشته باعث می ‌شد که بسیاری از این نیروهای کلیدی نتوانند از این تسهیلات استفاده کنند.»